Stellenangebote

Praktikum beim DeSH

Interessiert an einem Einblick in die vielfältige Verbandsarbeit auf regionaler, Bundes- und EU-Ebene? Für unsere Geschäftsstellen in Berlin und Wiesbaden suchen wir tatkräftige Unterstützung und bieten immer wieder Praktikumsplätze für 3–6 Monate an.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an personal@saegeindustrie.de

Studentische Aushilfe

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Wiesbaden-Erbenheim engagierte Studierende (m/w/d) auf Basis von ca. 10 Wochenstunden, die einen Einblick in die Arbeit eines Wirtschaftsverbandes gewinnen möchten.

Das sind deine Aufgaben:

• Recherchearbeit: Du führst Recherchen zu aktuellen politischen Entwicklungen im Bereich Wald und Holz durch.
• Lektorat: Du überarbeitest und prüfst Fachtexte inhaltlich mit sorgfältigem Blick.
• Marketing: Du unterstützt bei der kompetenten Beantwortung von Mitgliedsanfragen und vermittelst klare Informationen sowohl telefonisch als auch schriftlich.
• Datenpflege: Du pflegst unsere interne Adressdatenbank.
• Bestellannahme und Materialversand: Du bearbeitest eigenverantwortlich Bestellungen und versendest Marketingmaterial.

Wenn du dir eine Mitarbeit vorstellen kannst, freuen wir uns auf deine Kurzbewerbung an personal@saegeindustrie.de

Die ausführliche Stellenanzeige findest du hier

Arbeiten beim DeSH ...

... heißt, in einer von Respekt und Kooperation geprägten Umgebung tätig zu sein, in der viel Raum für Selbstständigkeit und persönliche Entwicklung ist. Wir schaffen einen Arbeitsplatz mit Zukunft, an dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und kreativ sowie eigenverantwortlich arbeiten. So sind die besten Voraussetzungen gegeben, unsere gesetzten Ziele zu erreichen und Verbandsmitgliedern sowie Partnern 100-prozentige Unterstützung zukommen zu lassen. Gemeinsam stark für eine moderne, wettbewerbsfähige Branche!

Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie", denn uns ist die Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. So helfen etwa Homeoffice-Lösungen sowie flexible Arbeitszeiten aber auch individuelle Maßnahmen dabei, die Balance zu halten.

Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Verbänden der deutschen Wirtschaft und dem Deutschen Gewerkschaftsbund dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.